shutterstock_600506183.jpg
 

CHRISTIEN EISING

HRM ON DEMAND

 

Waarmee kan ik u helpen

 

  • Hr-proces optimalisering
  • Personeelsbeleid
  • Verzuimbeleid
  • Dossieropbouw/bewaking
  • Scholingsbeleid
  • Feedbackcyclus (functioneringsgesprekken)
  • Coaching/training teams
  • Coaching individuele medewerkers
  • Gesprekspartner voor managers inzake sociaal beleid, personeelsplanning, verzuimbeheersing, ontwikkeling

 

U hebt geen HR afdeling maar wel (tijdelijk) HR ondersteuning nodig? 

Dan zijn er verschillende mogelijkheden die ik ontwikkeld heb en graag met u kom bespreken. Daarbij is een voordelige abonnement vorm een van de vele mogelijkheden.

 

TELEFOON

(06) 835 636 85



ADRES

Boekweitstraat 19
7545 XE ENSCHEDE

 

 
pacific-dark.png
 

Wie ben ik

Opdrachtgevers, leidinggevenden en collega’s beschrijven mij als een betrokken en bevlogen HRM-er die naast zakelijkheid de menselijke kant van het HR-vak zeker niet uit het oog is verloren. ‘Prettig zakelijk’ wordt door sommigen als omschrijving van mij gebruikt.

christieneising.jpg

En voor mijn gevoel klopt die omschrijving ook, want ik zie het bij elkaar brengen van organisatiebelang en het belang van medewerkers als een belangrijke opgave waarbij zakelijkheid én empathie niet uit het oog mogen worden verloren.

In het algemeen kun je zeggen dat ik altijd uitga van de ontwikkelmogelijkheden, oplossingen en flexibiliteit daarin van zowel organisatie als mens. Een positief uitgangspunt dus waardoor mogelijkheden zich soms verrassend aandienen.

Deskundig, transparant, nauwkeurig en verbindend zijn de waarden die ik uit wil stralen in mijn werk. Of het nu gaat om een project op het gebied van personeelsbeleid of om een coaching traject van een medewerker of een team of om het uitvoeren van trainingen. Daaraan toegevoegd kan nog worden het enthousiasme waarmee ik dat doe en de inspiratie die ik daarbij over wil brengen.

 
 

Mijn missie

Omdat ik HRM als een heel belangrijke toegevoegde waarde zie binnen een organisatie, die een wezenlijk verschil kan maken wil ik op een transparante -no-nonsense- maar deskundige manier mijn kennis en vaardigheden inzetten voor organisaties die óf geen HR afdeling hebben óf die in projectvorm extra HR ondersteuning nodig hebben; HRM on demand!

HRM als toegevoegde waarde maar tegelijkertijd als beheersingsinstrument van bijvoorbeeld personeelsplanning, hr-processen maar ook -en zeker geen onbelangrijke kostenpost- als beheersing van verzuim. Daarbij kan het heel nuttig zijn om een professional mee te laten kijken naar de opzet om zodoende meteen de juiste vorm te kunnen kiezen.

Naast beheersing heeft HRM naar mijn idee ook vooral een rol bij de ontwikkeling van personeel én organisatie. Oog hebben voor potentieel afgezet tegen het organisatiebelang en zorgen voor het juiste klimaat waarin als vanzelf mensen ook willen blijven ontwikkelen en vooruit blijven kijken. Werkplezier en een prettig werkklimaat zijn daarbij de sleutelwoorden waar de organisatie alleen maar baat bij zal hebben.

Kortom; oog voor de zakelijke kant in combinatie met aandacht voor continue ontwikkeling van mens én organisatie en dat alles om de toekomst vol vertrouwen tegemoet te kunnen zien!

Contact

 

Neem gerust contact op. Ook kunt u het contactformulier invullen. Ik neem dan zo spoedig mogelijk contact met u op.

 

Christien Eising
Boekweitstraat 19
7545 XE Enschede

 

(06) 835 636 85
info@christieneising.com

 
Naam *
Naam